Új adómentes juttatások, foglalkoztatáshoz
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közleményben hívta fel a figyelmet arra, hogy június 10-től adómentessé váltak a hátrányos helyzetben lévő munkavállalóknak és a munkanélkülieknek kifizetett egyes juttatások. A támogatások adómentessége a kifizetés időpontjától függetlenül, akár visszamenőleg is érvényesíthetők. Adómentesen adható a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló kormányrendelet alapján a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók […]
10 napos lehet hamarosan az apai pótszabadság
Magyarországon 2015 óta jár az apáknak pótszabadság a gyermekük megszületése után. Egy gyermek esetén öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanapnyi pótszabadság illeti meg az apát. A pótszabadságot kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő második hónap végéig köteles kiadni a munkáltató – derül ki a Magyar Államkincstár tájékoztatójából. A pótszabadság idejére a munkáltató az […]
Adózni kell júliustól a háztartási alkalmazottak után. De hogyan?
Július elsejétől új szabályok szerint lehet háztartási alkalmazottat foglalkoztatni. A módosítás apróságnak tűnik, ám annál komolyabb következményei lehetnek. Mielőtt azonban erről írnánk, nem árt tisztázni, ki is tartozik a háztartási alkalmazott kategóriájába, és hogyan lehet kifehéríteni az ilyen típusú munkavégzést. Ide tartozhat sokféle, egy háztartásban végezhető munka: a takarításon és mosáson kívül a főzés, vasalás, […]
Jön a globális minimumadó: egy kisvállalkozásnak is van félnivalója?
Úgy tűnhet, mintha a semmiből jött volna, amikor nemrég a világ legfejlettebb gazdasági hatalmait tömörítő G7-országcsoport vezetői, Joe Biden amerikai elnök javaslatára megegyeztek arról: 15 százalékos globális minimumadót vezetnek be a társasági nyereségek megadóztatására. Pedig az ötlet nem új, arról az egyeztetések 2019 óta folynak az OECD keretein belül, részt vesz ebben a magyar kormány […]
Átalányadózás 2022-től: megéri váltani a katáról?
Jóval kedvezőbb lesz a jövő évtől az átalányadózás – jelentette be a Pénzügyminisztérium, miután a tavaszi adócsomag részeként benyújtották az adózási formát érintő változásokra vonatkozó javaslatokat. Az átalányadózás elsősorban azon egyéni vállalkozók számára kedvező, akiknek nem éri meg a kisadózók számára kitalált kata alkalmazása, vagy túlságosan alacsony bevételük, vagy magas elszámolható költségeik miatt. Az adózás […]
Ezért nem lehet az oltatlan dolgozókra terhelni a tesztelés költségét
A koronavírus harmadik hullámának lecsengésével az otthonról dolgozók egyre nagyobb arányban térnek vissza a munkahelyükre, ahol gyakran a védőoltás felvételét és védettségi igazolvány bemutatását várják el tőlük. Attól pedig, aki nincs beoltva, sokszor rendszeres tesztelést várnak el. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezethez számos olyan jelzés érkezett, mely szerint a munkáltatók a tesztelés költségét a […]
Már egy jogsértés is számít: szigorodtak a munkaügyi szabályok
Még szigorúbb szabályok alapján értékelik a hatóságok a foglalkoztatást: március közepén lépett hatályba a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak való megfelelés rendszerét szabályozó, a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. kormányrendelet. Ennek legfontosabb újdonsága az, hogy a munkaügyi ellenőrzés alapján indult ügyekben bizonyos szabálytalanságok esetén már az első, végleges határozattal megállapított mulasztás is kizárja az úgynevezett rendezett munkaügyi […]
Megkülönböztethet a munkáltató védettség szerint, de csak nagyon indokolt esetben
Kérhetik-e a munkáltatók a védettség igazolását? Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a megkülönböztetés védettség szerint? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő jogászai így foglalták össze a legfőbb tudnivalókat. Az oltás a dolgozó döntése A munkáltatók továbbra sem kötelezhetik oltás felvételére dolgozóikat. Az a körülmény tehát, hogy a munkavállaló beoltatja-e magát […]
Támogatás vállalkozás alapításához: minden álláskeresőnek jár
A koronavírus-járvány miatt sokan veszítették el az állásukat, az ő vállalkozóvá válásukat is segíti egy vissza nem térítendő támogatással az állam. A támogatási forma azonban nem új: a vállalkozás beindítására, de akár a vállalkozói készségek fejlesztésére is jó ideje kérhető forrás legfeljebb hat hónapos, ösztöndíjhoz hasonló juttatás formájában, amelynek összege a minimálbérnek – méghozzá annak […]
Munka és vállalkozás gyed mellett
Az állam különböző eszközökkel segíti a kismamák munkavégzését, ezek az ösztönzők pedig 2021-ben is bővültek. Természetesen azok is kedvező helyzetben vannak, akik nem munkaviszonyban, hanem egyéni vállalkozóként, vagy betéti társaságban szeretnének bevételt szerezni. Ahogy a munkaviszony, úgy a vállalkozás is elkezdhető vagy folytatható az ettől az évtől csecsemőgondozási díjnak (CSED) nevezett ellátás (más néven szülési […]
