Átalányadózás 2022-től: megéri váltani a katáról?
Jóval kedvezőbb lesz a jövő évtől az átalányadózás – jelentette be a Pénzügyminisztérium, miután a tavaszi adócsomag részeként benyújtották az adózási formát érintő változásokra vonatkozó javaslatokat. Az átalányadózás elsősorban azon egyéni vállalkozók számára kedvező, akiknek nem éri meg a kisadózók számára kitalált kata alkalmazása, vagy túlságosan alacsony bevételük, vagy magas elszámolható költségeik miatt. Az adózás […]
Ezért nem lehet az oltatlan dolgozókra terhelni a tesztelés költségét
A koronavírus harmadik hullámának lecsengésével az otthonról dolgozók egyre nagyobb arányban térnek vissza a munkahelyükre, ahol gyakran a védőoltás felvételét és védettségi igazolvány bemutatását várják el tőlük. Attól pedig, aki nincs beoltva, sokszor rendszeres tesztelést várnak el. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezethez számos olyan jelzés érkezett, mely szerint a munkáltatók a tesztelés költségét a […]
Már egy jogsértés is számít: szigorodtak a munkaügyi szabályok
Még szigorúbb szabályok alapján értékelik a hatóságok a foglalkoztatást: március közepén lépett hatályba a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak való megfelelés rendszerét szabályozó, a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. kormányrendelet. Ennek legfontosabb újdonsága az, hogy a munkaügyi ellenőrzés alapján indult ügyekben bizonyos szabálytalanságok esetén már az első, végleges határozattal megállapított mulasztás is kizárja az úgynevezett rendezett munkaügyi […]
Megkülönböztethet a munkáltató védettség szerint, de csak nagyon indokolt esetben
Kérhetik-e a munkáltatók a védettség igazolását? Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a megkülönböztetés védettség szerint? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő jogászai így foglalták össze a legfőbb tudnivalókat. Az oltás a dolgozó döntése A munkáltatók továbbra sem kötelezhetik oltás felvételére dolgozóikat. Az a körülmény tehát, hogy a munkavállaló beoltatja-e magát […]
Támogatás vállalkozás alapításához: minden álláskeresőnek jár
A koronavírus-járvány miatt sokan veszítették el az állásukat, az ő vállalkozóvá válásukat is segíti egy vissza nem térítendő támogatással az állam. A támogatási forma azonban nem új: a vállalkozás beindítására, de akár a vállalkozói készségek fejlesztésére is jó ideje kérhető forrás legfeljebb hat hónapos, ösztöndíjhoz hasonló juttatás formájában, amelynek összege a minimálbérnek – méghozzá annak […]
Munka és vállalkozás gyed mellett
Az állam különböző eszközökkel segíti a kismamák munkavégzését, ezek az ösztönzők pedig 2021-ben is bővültek. Természetesen azok is kedvező helyzetben vannak, akik nem munkaviszonyban, hanem egyéni vállalkozóként, vagy betéti társaságban szeretnének bevételt szerezni. Ahogy a munkaviszony, úgy a vállalkozás is elkezdhető vagy folytatható az ettől az évtől csecsemőgondozási díjnak (CSED) nevezett ellátás (más néven szülési […]
Üzemi és egyéb balesetek – Ingyenes online konzultáció
Kérdezzen élőben szakértőnktől a legfontosabb aktuális tb-s, béres és munkaügyi kérdésekben! Mit tekintünk üzemi balesetnek? Milyen tevékenységek során érheti üzemi baleset a munkavállalót? Milyen munkához kapcsolódó balesetek esetén jogosult valaki baleseti ellátásra? Mikor nem lesz üzemi baleset a munkavégzéshez köthető baleset? Minden hónapban elhozunk Önöknek egy szakértőt a tb-, a bérszámfejtés és a munkajog területéről, […]
NAIH-tájékoztató: így ismerheti meg a munkáltató, hogy védett-e a dolgozó a koronavírus ellen
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) április elsején kiadott egy általános iránymutatást – elsősorban a Munka Törvénykönyve alá tartozó jogviszonyokra – a jelenlegi járványhelyzetre arról, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett ismerhetik meg, hogy dolgozóik védettséget szereztek-e a koronavírussal szemben. Ennek lényegét foglaltuk össze. A kiindulás, hogy a hatályos adatvédelmi szabályok alapján az adatkezelő […]
Önkéntes pénztári visszatérítés: hogyan kapjuk meg a 20 százalékot?
Az öngondoskodás népszerű formája az önkéntes pénztári befizetés, az ilyen típusú takarékoskodást az állam azzal is igyekszik ösztönözni, hogy az év közben a munkáltató vagy a magánszemély által félretett összegek jelentős hányadát vissza lehet igényelni a személyi jövedelemadóból. Ennek a módja alapesetben egyszerű: mivel a pénztárak kifizetőnek számítanak, a befizetésről értesítik az adóhatóságot, így az […]
Új fejlesztések, komplex HR-rendszer és megújult frissítési tájékoztató
Az elmúlt egy évben különösen nagy hangsúllyal bírt az állandóan változó jogszabályi környezet lekövetése és a változások gyakorlatba ültetése az Abacus programcsaládban. Mindemellett igyekeztünk ügyfeleinket széleskörűen tájékoztatni, hogy mindig hiteles információ birtokában, a lehető legpontosabban tudják elvégezni a bér és tb-számfejtést. A mindennapos feladatokon túl pedig a jövőbe mutató megoldásokat terveztük, melynek eredményeképpen szeretnénk hírt […]
