Kötetlen munkaidő – mit lehet, és mit nem?

A munkaidőt, vagy hivatalosabb megfogalmazásban a munkarendet fő szabály szerint a munkáltató határozza meg, és tájékoztatást ad róla a dolgozónak, akinek e szerint kell végeznie a munkáját. Meghatározott keretek között van azonban lehetőség arra is, hogy a munkáltató írásban (egyoldalú rendelkezés, munkaszerződés, kollektív szerződés) átadja a dolgozónak a munkaidőbeosztás jogát. Ezt nevezik kötetlen munkarendnek. Jellemzően […]
Helyi adók: mire, mennyit és hogyan?

2023-ban egy fontos, a Covid-járvány kitörése után bevezetett adózási könnyítés ért véget: az elmúlt két évvel ellentétben most már jogában áll az önkormányzatoknak (illetve a vármegyei illetőség alá tartozó különleges gazdasági övezeteknek, KGÖ-knek), hogy emeljék a helyi adókat, netán újakat vessenek ki. Ezzel a megoldással több település élt is, a XVIII. kerület például a településen […]
Tévhitek a nyugdíjjal kapcsolatban

Csokorba szedtünk néhány olyan közszájon forgó, nyugdíjjal kapcsolatos vélekedést, amelyek nem feltétlenül, vagy egyáltalán nem felelnek meg a nyugdíjakkal kapcsolatos jogszabályokban rögzítetteknek. Részmunkaidővel több idő alatt, azaz később lesz meg a 40 év szolgálati idő. A kiindulópont az, hogy az öregségi nyugdíj összege a szolgálati idő hosszától és a nyugdíj alapjául szolgáló nyugdíjjárulék-köteles keresetektől, vagy […]
A munkaügyi adminisztráció sosem volt még ilyen egyszerű

Ha egy szervezet növekedésnek indul, egyszer csak eljön az a pont, amikor már nem tudja sikeresen kezelni papír-alapon a munkavállalókkal és a folyamataikkal kapcsolatos adatokat. De miért is kéne? 2023-at írunk, amikor legyen szó egy 20 fős kisvállalkozásról vagy egy 10 ezer fős multinacionális nagyvállalatról, az adatok digitális tárolása és elemzése minden cég számára hasznos […]
Így változnak az illetékek 2023-tól

2024-re teljesen megszűnik az illetékbélyeg – a legtöbben erre kapták fel a fejüket az idei illetékváltozásokkal kapcsolatban, ám ezek közül távolról sem ez volt a legfontosabb, már csak azért sem, mivel az adóhatóságnál és az okmányirodákban az ügyintézésnél 2014 óta nem volt használatos a régi bürokráciát idéző bélyeg. Azt mindenesetre jó észben tartani, hogy a […]
Kiszélesedett a munkáltatói bizonyítási kötelezettség

2023. január 1-jétől az Munka Törvénykönyve (MT) eddigi legátfogóbb módosítására került sor. Az új szabályok alapvetően két EU-s irányelvet ültetnek át a magyar gyakorlatba és fő céljuk a munka és magánélet egyensúlyának növelése, valamint az átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételek megteremtése. A magyar jogalkotó az EU által deklarált célokat kiterjesztve egyidejűleg megváltoztatta a joggal való visszaélésre […]
Energiakérdések az irodai munkavégzésben és távmunkában

Az energiaárak emelkedése miatt múlt év végére, az idei év elejére a magyar lakosság és cégek életében központi helyre került az energiakérdés, amelynek vannak a munkavégzéssel kapcsolatos vonatkozásai is. Mi lesz a megnövekedett energiaköltségekkel távmunkában, ki fizeti azt? Ha nem akarunk otthon drágán fűteni, visszamehetünk az irodába dolgozni, ha távmunkára szerződtünk? Elküldhet-e a munkáltatónk távmunkára, […]
Így változnak az áfaszabályok – az ingatlanpiacon

Az elektronikus áfabevallás továbbra is várat magára, 2023 sem telik azonban el az általános forgalmi adó szabályozásának változása nélkül. Áfakedvezmények Az áfaszabályok 2023-as módosítása elsősorban azt a szándékot tükrözi, hogy a válság ellenére sikerüljön fenntartani az ingatlanpiac elmúlt években tapasztalt pörgését. Ennek tudható be például az, hogy nem csak az új építésű ingatlanok áfájának csökkentésére […]
Meghatalmazás és képviselet: hogyan járhat el más helyettünk adóügyekben?

A legtöbb adóügyben nem csak az adózó járhat el, ez igaz jogi és természetes személyek esetében is. Az adózásról szóló törvények alapesetben nem kötik a képviseletet szigorú előírásokhoz: természetes személyek képviseleténél alapvetően annyi kell, hogy nagykorú, arra egyébként alkalmas személy járjon el, a jogi személyeknél ennél valamivel szigorúbb a rendszer, ám mindkét esetben fontos, mi […]
Változás az apasági és a szülői szabadság kiadásának szabályaiban

2023. január 1-jétől módosultak – többek között a 2019/1158, valamint 2019/1152 európai parlamenti és tanács irányelveknek való megfelelés kapcsán – a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályai. Az áttekinthetőség végett nagy terjedelmű módosításokat több bejegyzésben dolgozzuk fel. Az alábbiakban a kisgyermekes munkavállalók szabadságának szabályaiban bekövetkezett változásokat ismertetjük. Kisgyermekes szülők szabadságában bekövetkezett változások […]