Korlátozás júliustól az idény- és alkalmi munkáknál – segít a foglalkoztatás követésében a NAV mobilappja
Idén július 1-től módosultak az idénymunka szabályai – senki nem dolgozhat többet évente 120 napnál idénymunkában és alkalmi munkában. Idén nem kell arányosítani, vagyis a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A korábbi szabályok szerint az azonos felek (ugyanazon munkáltató és a munkavállaló) közötti idénymunka és alkalmi munka együttes időtartama nem haladhatta meg egy naptári évben a 120 napot. A második félévtől ez annyiban változik, hogy a munkavállaló hiába létesít idénymunkára vagy alkalmi munkára több alkalommal munkaviszonyt, a munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben legfeljebb 120 nap lehet. Vagyis
- míg eddig akár az egész évet végigdolgozhatta egy munkavállaló idénymunkásként, vagy alkalmi munkásként, ha váltogatta (legalább négyhavonta) a munkáltatóit,
- júliustól ezt nem teheti meg, mert csakis az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban. Vagyis a munkanapjai összeadódnak, mindegy, hogy hány különböző munkáltatója volt.
A változás a filmipari statiszták munkavégzésére is vonatkozik, mert az is az alkalmi munka egyik válfaja.
Fontos, hogy közben megmaradt az alkalmi munkánál az időbeli korlátozás, vagyis ugyanannál a munkáltatónál a munkavállaló összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthet határozott idejű munkaviszonyt. 2025-ben érvényben marad az is, hogy idénymunkában azonos felek között nem haladhatja meg a munkanapok száma a 120-at. Könnyebbség viszont, hogy a 120 napot 2025-re kivételesen július 1-jétől az év végéig, azaz december 31-ig kell számolni, azaz arányosítás nélkül.
Segítség lehet az új szabályok betartásához, hogy mint a NAV közölte, olyan felhasználóbarát online lekérdezőfelületet fejlesztettek a NAV-Mobil alkalmazásban, amelyben nyomon követhetők a ledolgozott, illetve még ledolgozható napok mind a munkavállalók, mind a foglalkoztatók számára. Mint írták, néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt már el. Az új fejlesztés eléréshez elég egy mobiltelefon, valamint le kell tölteni a a NAV mobilalkalmazását (NAV-Mobil), és bejelentkezni a DÁP-on vagy Ügyfélkapu+-on keresztül. A NAV azt írja, a bejelentkezés után máris hozzáférhetőek az egyszerűsített foglalkoztatás adatai.
A foglalkoztatás bejelentésére javasolják az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) használatát, ami automatikusan vizsgálja majd a foglalkoztathatóság feltételeit a kitöltéskor.
