Négygyermekes anyák szja-mentessége
Az idei évtől új szabályként szja-mentességet kaptak a legalább négygyermekes anyák. (Korábban még arról lehetett hallani, hogy a háromgyerekes anyákat is megilleti majd a személyi jövedelemadó-mentesség, de végül az idei évtől csak a négygyermekesek kapták meg. Viszont nem kizárt, hogy a jövőben a háromgyerekesekre is kiterjesztik ezt az adókedvezményt.) Azok az anyák, akiknek négy gyereke […]
Egyéni vállalkozók: mire érdemes figyelni 2020-ban?
Az eva megszűnése után főleg az adminisztrációval kapcsolatosak azok a változások, amelyek az egyéni vállalkozásokat 2020-ban érintik. A legfontosabb ezek közül az, hogy július elsejétől valamennyi, egy másik vállalkozás számára kiállított számláról (függetlenül annak áfatartalmától vagy összegétől) online tájékoztatni kell az adóhatóságot. Ez vonatkozik az áfa alanyaira, de azokra a vállalkozásokra is, amelyek alanyi adómentesek […]
Nyugdíjasok foglalkoztatása – adózás, járulék, összeghatár
A mai munkaerőhiányos környezetben fontos, hogy kik vonhatóak be még a foglalkoztatásba. Jól jöhet ehhez a nyugdíjasok foglalkoztatása, különösen hogy júliustól újabb kör kap járulékmentességet. Járulékmentesség 2020. július 1-jétől a jelenlegi négy egyéni járulékfajta olvad össze a társadalombiztosítási járulékba: a nyugdíjjárulék (10%), a természetbeni (4%) és a pénzbeli (3%) egészségbiztosítási járulék, valamint a munkaerő-piaci járulék […]
Erre figyeljen a katás, ha nem akarja, hogy a NAV jól megadóztassa
A kisadózók tételes adózásával (kata) kapcsolatban tavaly novemberben hajmeresztő szigorítási tervek kerültek elő, amiket utóbb cáfolt a Pénzügyminisztérium. Annyi azért elég egyértelműen kiderült, hogy azt szeretnék, ha nem a munkaviszony alternatívájaként tekintenének egyes cégek a kisadózásra, azzal a nem titkolt céllal, hogy megtakarítsák a foglalkoztatás még mindig elég magas közterheit. Többek között a Magyar Kereskedelmi […]
Uniós áfareform előtt gyors egyszerűsítések az értékesítésben
Quick fixes, vagyis magyarul gyorsintézkedések nevet viseli az a jogszabálycsomag, amely január elsejétől a magyar adórendszerbe is bekerült. Ez valójában az uniós áfareform egyik első lépése, amelynek lényege, hogy egyszerűsíti a tagországok közötti kereskedés rendszerét, leginkább úgy, hogy az adminisztráció csökken, ám – legalábbis a törvényalkotók reményei szerint – a nyilvántartás nem ad teret csalásokra. […]
Mire ügyeljenek a vállalkozások most, hogy beüt a Brexit?
Három és fél éve tartó bizonytalan helyzet ért véget azzal, hogy február elsejétől megszűnt az Egyesült Királyság európai uniós tagsága. Nem árt azonban tudni, hogy a kilépést egy átmeneti időszak követi, és ezzel új bizonytalanságok jönnek: bár a brit kormány fogadkozik, hogy az év végéig lezárják az unióval a tárgyalásokat a jövőbeli viszonyról, ebben a […]
Elektronikus utalványkártyák
Az elmúlt években szinte teljesen megszűnt a cafeteria-juttatások adókedvezménye, de továbbra is sok cég használja a cafateriakártyákat. A jó hír az, hogy az utalványkártyákon belül is vannak még kedvezményes adózásúak, nem csak bérként adózók. A legismertebb kedvezményes adózású juttatási kártya talán a SZÉP-kártya, a megmaradt egyetlen béren kívüli juttatás. Összesen legfeljebb évi 450 ezer forint […]
Bevezetik a hatósági átvezetést. Könnyebbség vagy felesleges nyűg?
Új hatósági eljárással bővül január elsejétől a NAV által kezdeményezett ügyek köre. Az őszi adócsomagban kapott helyett egy olyan rendelkezés, amely alapján az adózót megillető túlfizetés összegét a hatóság hivatalból elszámoltathatja az általa nyilvántartott, az adózót terhelő tartozásra – vagyis azt kérelmezni sem kell. Az Adózás rendjéről szóló törvényben meghatározott ügylet nem minősül végrehajtásnak, érintheti […]
Nem változott a cafeteria adózása 2020-ra
2019-től jelentősen leszűkült a béren kívüli, az egyes meghatározott juttatás keretében, valamint adómentesen adható juttatások köre. 2020-ra viszont nem változtak a céges juttatásokra vonatkozó adószabályok, maradt a szűkítés.
Így változik 2020-ban a minimálbér és a garantált bérminimum
2020. évi minimálbér, garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbiakban bemutatjuk, hogy 2019-hez képest mennyiben változott a minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló nettó bére és milyen mértékű lett a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.
