Egészségbiztosítási ellátások passzív jogon.
A biztosítási jogviszony megszűnésekor sokszor felmerül az a kérdés, hogy úgynevezett passzív jogon hogyan kaphat-e a Magyarországon élő személy egészségügyi szolgáltatást, csecsemő-, és gyermekgondozási díjat, és szerezhet-e a majdani nyugellátásához további szolgálati időt? Ezekre a kérdésekre adunk választ az alábbi hírlevélben. Elsőként tekintsük át, hogy biztosítási jogviszony megszűnését követően hogyan jár passzív jogon a tb […]
Cafeteria 2025: alapvető változások és új lehetőségek a béren kívüli juttatások rendszerében
A 2025. évi cafeteria rendszer számos újdonságot tartalmaz a munkáltatók költséghatékonyságának és a munkavállalók jólétének növelése érdekében. A változások középpontjában a fiatalok és kisgyermekes családok támogatása, az egészségtudatos életmód ösztönzése, valamint a kedvezőbb adózási lehetőségek állnak, illetve az új és bővülő juttatási formák rugalmasabb, célzottabb támogatást tesznek lehetővé. Fontos tudni, hogy a kulturális és sportrendezvényekre […]
Mire figyeljünk a munkaviszony felmondása esetén?
A munkaviszonyt mind a munkáltató, mind a munkavállaló megszüntetheti felmondással. A Munkatörvénykönyv több úgynevezett kógens, azaz kötelező szabályt is megfogalmaz, amelyektől nem lehet eltérni. A felmondás esetén is vannak ilyen kötelező szabályok, amelyek betartása mellett kerülhet csak sor a munkaviszony felmondással történő megszüntetésére. Az alábbi hírlevélben ezeket a szabályokat foglalom össze. Elsőként tekintsük át a […]
A humánügyviteli feladatok kiszervezésének előnyeiről részletesen
A HR feladatok kiszervezése számos előnyt kínál a vállalatok számára, különösen akkor, ha a HR osztály túlterhelt, vagy ha a cég nem rendelkezik megfelelő szakértelemmel és erőforrásokkal ezen a területen: Miért érdemes átfogó HR outsourcing szolgáltatást választania? Cégünk teljes körű HR szolgáltatásokat nyújt Önnek, biztosítva a folyamatok gyors, pontos és a legfrissebb jogszabályoknak megfelelő működtetését. […]
Így növelheti a bérszámfejtés kiszervezése a cég hatékonyságát
Az outsourcing, azaz a kiszervezés sok cég munkáját teheti egyszerűbbé és hatékonyabbá. Ennek ellenére számos hazai vállalat nem mer élni ezzel a lehetőséggel, és szívesebben bízza saját munkatársakra a bérszámfejtéssel a HR folyamatokkal járó adminisztrációt. Ez azonban sok esetben nagyobb anyagi ráfordítással jár a cégek számára, mintha külső szolgáltatónak szerveznék ki a feladatkör ellátását. A […]
Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak változásai.
Az alábbi hírlevélben a pénzbeli ellátások témakörét körbejárva, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak módosításait részletezzük. Tekintsük át, hogy miként változtak 2025. januárjában a pénzbeli ellátásokra vonatkozó szabályok az 1997. évi LXXXIII. törvényben (Ebtv.) és annak végrehajtási rendeletében! Elsőként a csecsemőgondozási díj, valamint a csecsemőgondozási díjra vonatkozó kedvezményszabály módosítását nézzük meg. Passzív jogon járó csecsemőgondozási díjnál bekerült […]
Milyen nyugdíjreformokat javasol az OECD Magyarországon?
Az OECD a kormány felkérésére külső szakértőként terjedelmes tanulmányt készített a magyar nyugdíjrendszer múltjáról, jelenéről és lehetséges jövőjéről – ami a jövőt illeti, többféle alternatívával számolva. Összefoglaltuk a főbb javaslatokat, szigorításokat, melyek a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát hivatottak szolgálni. A nyugdíjkorhatár Magyarországon 2010 óta fokozatosan, évente fél évvel emelkedett, 62 évről indulva. Jelenleg 65 év a nyugdíjkorhatár. […]
Kompatibilitás, verziókövetés, megbízható minőség – Az Abacus bérprogram TB moduljának legnagyobb előnyei
Több mint 30 évnyi szakmai tapasztalattal a hátunk mögött pontosan tudjuk, milyen nehéz könyvelőként lépést tartani a folyamatosan változó jogszabályokkal. Különösen igaz ez a társadalombiztosítás elbírálásáról és elszámolásáról szóló törvényekre, rendelkezésekre, hiszen ezek egy egyébként is bonyolult folyamatot tesznek még körülményesebbé. Egy jogszabálykövető bérügyviteli rendszer óriási terheket képes levenni a könyvelők válláról, hiszen az ilyen […]
Társadalombiztosítás-elbírálási eljárások naprakészen
A folyamatosan változó jogszabályok miatt számos helyzetben a legtapasztaltabb könyvelők számára is nehézséget tud okozni a társadalombiztosítás elbírálásának folyamata. Az sem könnyíti meg a dolgukat, hogy sokszor elavult jogszabályok alapján dolgozó, régi, nehezen átlátható programmal kell dolgozniuk, ráadásul a folyamathoz szükséges adatokat bizonyos alkalmakkor több különböző adatbázisból – legrosszabb esetben kézzel vezetett táblázatokból – kell […]
Munkáshitel, gyerekkedvezménnyel
A kormány 2025-től úgynevezett munkáshitelt vezetne be, a kommunikáció szerint azzal a céllal, hogy a fiatal, pályakezdő munkásokat segítsék életútjuk elkezdésében. Pontosabban azokat a fiatalokat céloznák meg, akik diákhitelre nem jogosultak (mert nem tanulnak tovább). A munkáshitel valamennyire emlékeztet a diákhitelre, de vannak babaváró hiteles vonásai is. Nézzük, mit lehetne tudni róla a társadalmi egyeztetésre […]
