Beosztástervezés Excelben vagy dedikált szoftverrel?
A beosztásszervezés nem mindig tartozik a legbonyolultabb adminisztrációs feladatok közé – ám ez csak akkor van így, ha valóban kevés munkavállaló dolgozik a cégnél. Ilyenkor akár egy egyszerű Excel-táblázat használata is elegendő lehet, a vállalat létszámának növekedésével azonban a kezelendő feladatok is megsokszorozódnak. Lássuk, melyek a beosztás tervező előnyei és hátrányai a változó műszakok, szabadságok, […]
Bérszámfejtés és munkaidő-nyilvántartás egy rendszerben
A munkaidő nyilvántartás és a bérszámfejtés szorosan összefüggő folyamatok, hiszen a munkavállalók ledolgozott órái, a túlórák, a szabadságok, a betegszabadságok vagy éppen a műszakpótlékok mind-mind olyan adatok, amelyek közvetlenül befolyásolják a fizetések helyes kiszámítását. A pontos adminisztráció ezért nemcsak a munkavállalók érdeke, hanem a munkáltató számára is alapvető jogszabályi kötelezettség, amelyet érdemes olyan korszerű bérszámfejtő […]
Szabadságkiadás szabályai 2026 – amit minden munkáltatónak és munkavállalónak tudnia kell
A szabadság kiadásának szabályai nem mindig egyértelműek. Összefoglaltuk, ki dönt a szabadság időpontjáról, milyen jogok illetik meg a munkavállalót, és melyek a leggyakoribb tévhitek. A munkavállalóknak minden naptári évre (januártól decemberig) meghatározott mennyiségű szabadság jár. A szabadság fő szabály szerint alapszabadságból és pótszabadságból állhat. Most csak ezekkel foglalkozunk. Szabadságból ugyanannyi nap jár a teljes munkaidősöknek […]
Már igényelhető a minimálbéremelés utáni kompenzáció a munkáltatóknak
Mutatjuk, kik jogosultak a támogatásra, mekkora összeg igényelhető 2026-ban, és milyen feltételekkel nyújtható be a kérelem. Már igényelhetik a munkáltatók a minimálbéres dolgozóik után a kompenzációt Idén 11 százalékkal emelkedett a minimálbér, bruttó 322 800 forintra. Hogy ez a kötelező béremelés ne legyen nagyon megterhelő az érintett cégeknek, kompenzációs támogatást kaphatnak. A 2024. november 25-én a […]
Szabályos adó- és járulékoptimalizálás bérszámfejtő programmal
A legnagyobb rendszeres kiadást szinte valamennyi vállalkozás számára a bérköltségek jelentik, ezért nem mindegy, hogy a bérek, adók, illetve a járulékok kezelése milyen rendszerben valósul meg. A bérszámfejtést érdemes modern bérszámfejtő programmal segíteni, mely nemcsak meggyorsítja a folyamatot, de az adó- és járulékoptimalizálásban is segítséget nyújthat, sőt, akár a foglalkoztatás költségeinek átláthatóságát is új szintre […]
Munkaköri leírás: mit kell tartalmaznia a jogszabály szerint?
Milyen elemek nem hiányozhatnak egy munkaköri leírásból? Bemutatjuk a kötelező tartalmi elemeket, a módosítás szabályait és a munkáltató legfontosabb kötelezettségeit. A 2012. évi I. törvény (Mt.) rögzíti, hogy a munkavállaló munkakörét az ahhoz tartozó feladatok részletes leírásával kell meghatározni. Ez a munkaköri leírás, amely az adott munkakörökhöz tartozó feladatokat, elvárásokat és követelményeket tartalmazza. A munkaköri […]
Adózási változások 2026-ban: mely szabályok maradnak a veszélyhelyzet után?
A reklámadó, a bankadó és az energiaellátók különadója is érintett. Összefoglaltuk, mely veszélyhelyzeti adózási intézkedések maradnak hatályban, és milyen szabályok érvényesek 2026-tól. Adózási változások a veszélyhelyzet megszüntetése után Május 14-étől megszűntette az új kormány a veszélyhelyzetet – ezzel párhuzamosan több átmeneti, veszélyhelyzeti rendelkezést törvényi szintre emeltek, azaz hatályban tartottak, vagy új törvényi szabályozást rögzítettek (Nem […]
Özvegyi nyugdíj 2026: ezek a szabályok változnak júliustól
Új feltételek vonatkoznak az élettársakra, a külön élő és elvált házastársakra, miközben több fontos jogosultsági szabály változatlan marad. Összefoglaltuk a júliustól hatályos rendelkezéseket. Özvegyi nyugdíj – ami változik júliustól és ami nem Több ponton is változnak az özvegyi nyugdíj szabályai, júliustól. Az új rendelkezéseket a 2026. június 30-át követően elhunyt személyek özvegyére vonatkozóan kell alkalmazni […]
Felhasználói tapasztalatok: mit szeretnek a dolgozók a modern bérprogramokban?
A bérügyintézés tipikusan az a terület, amivel a legtöbben csak akkor foglalkoznak, amikor valami miatt muszáj. Például amikor szükség lenne egy korábbi bérjegyzékre, vagy valaki szeretné pontosan megnézni, milyen levonások szerepeltek az adott havi elszámolásban. Régebben ilyenkor maradt az e-mailezés vagy a HR megkeresése. A modern bérprogramok egyik legnagyobb előnye éppen az, hogy ezekből a […]
Emelje új szintre a HR működését az integrált munkaidő-nyilvántartás segítségével!
A humánerőforrás-menedzsment egy rendkívül összetett és szerteágazó feladatkör, amelynek ellátását jelentősen megnehezíthetik az átláthatatlan vállalati rendszerek és az akadozó információáramlás. Azonban ha ezek a nehézségek kiküszöbölésre kerülnek, és a munkaügyi adatok egyszerűen lekérdezhetővé és rendszerezhetővé válnak, a felszabaduló energiák olyan folyamatokra fordíthatók, amelyek nagyban hozzájárulhatnak a munkaszervezés optimalizálásához, ezáltal pedig a vállalat fejlődéséhez is. Így […]
