Szabályos adó- és járulékoptimalizálás bérszámfejtő programmal
A legnagyobb rendszeres kiadást szinte valamennyi vállalkozás számára a bérköltségek jelentik, ezért nem mindegy, hogy a bérek, adók, illetve a járulékok kezelése milyen rendszerben valósul meg. A bérszámfejtést érdemes modern bérszámfejtő programmal segíteni, mely nemcsak meggyorsítja a folyamatot, de az adó- és járulékoptimalizálásban is segítséget nyújthat, sőt, akár a foglalkoztatás költségeinek átláthatóságát is új szintre […]
Munkaköri leírás: mit kell tartalmaznia a jogszabály szerint?
Milyen elemek nem hiányozhatnak egy munkaköri leírásból? Bemutatjuk a kötelező tartalmi elemeket, a módosítás szabályait és a munkáltató legfontosabb kötelezettségeit. A 2012. évi I. törvény (Mt.) rögzíti, hogy a munkavállaló munkakörét az ahhoz tartozó feladatok részletes leírásával kell meghatározni. Ez a munkaköri leírás, amely az adott munkakörökhöz tartozó feladatokat, elvárásokat és követelményeket tartalmazza. A munkaköri […]
Adózási változások 2026-ban: mely szabályok maradnak a veszélyhelyzet után?
A reklámadó, a bankadó és az energiaellátók különadója is érintett. Összefoglaltuk, mely veszélyhelyzeti adózási intézkedések maradnak hatályban, és milyen szabályok érvényesek 2026-tól. Adózási változások a veszélyhelyzet megszüntetése után Május 14-étől megszűntette az új kormány a veszélyhelyzetet – ezzel párhuzamosan több átmeneti, veszélyhelyzeti rendelkezést törvényi szintre emeltek, azaz hatályban tartottak, vagy új törvényi szabályozást rögzítettek (Nem […]
Özvegyi nyugdíj 2026: ezek a szabályok változnak júliustól
Új feltételek vonatkoznak az élettársakra, a külön élő és elvált házastársakra, miközben több fontos jogosultsági szabály változatlan marad. Összefoglaltuk a júliustól hatályos rendelkezéseket. Özvegyi nyugdíj – ami változik júliustól és ami nem Több ponton is változnak az özvegyi nyugdíj szabályai, júliustól. Az új rendelkezéseket a 2026. június 30-át követően elhunyt személyek özvegyére vonatkozóan kell alkalmazni […]
Felhasználói tapasztalatok: mit szeretnek a dolgozók a modern bérprogramokban?
A bérügyintézés tipikusan az a terület, amivel a legtöbben csak akkor foglalkoznak, amikor valami miatt muszáj. Például amikor szükség lenne egy korábbi bérjegyzékre, vagy valaki szeretné pontosan megnézni, milyen levonások szerepeltek az adott havi elszámolásban. Régebben ilyenkor maradt az e-mailezés vagy a HR megkeresése. A modern bérprogramok egyik legnagyobb előnye éppen az, hogy ezekből a […]
Emelje új szintre a HR működését az integrált munkaidő-nyilvántartás segítségével!
A humánerőforrás-menedzsment egy rendkívül összetett és szerteágazó feladatkör, amelynek ellátását jelentősen megnehezíthetik az átláthatatlan vállalati rendszerek és az akadozó információáramlás. Azonban ha ezek a nehézségek kiküszöbölésre kerülnek, és a munkaügyi adatok egyszerűen lekérdezhetővé és rendszerezhetővé válnak, a felszabaduló energiák olyan folyamatokra fordíthatók, amelyek nagyban hozzájárulhatnak a munkaszervezés optimalizálásához, ezáltal pedig a vállalat fejlődéséhez is. Így […]
A nyugdíjjárulék-fizetés szabályai egyes jogviszonyok és ellátások esetén
10%-os nyugdíjjárulék: kiket érint és mikor? A biztosítási jogviszonyban álló biztosított 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék fizetésére köteles, míg a biztosított kisadózó tételes adót fizet. Vannak azonban olyan biztosítási jogviszonyok, amikor a biztosított kapcsán csak 10 százalék nyugdíjjárulék fizetésére kerül sor. Továbbá vannak olyan ellátások is, amelyeknél szintén 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell megfizetni. Az alábbi […]
Hova megy a pénzünk? Így működnek a járulékok
Járulékok érthetően: működés, múlt és jelen Felzúdulást keltett másfél évtizeddel ezelőtt, amikor a járulékok egy részét szociális hozzájárulási adóként szedte be tovább az állam. A közteher mértéke ettől nem változott – azóta pedig fokozatosan le is csökkent –, a felzúdulás tárgya leginkább az volt, hogy járulékból adóvá változott a befizetés. Hogy mi a kettő között […]
Hogyan segíthet az MI a toborzásban, a dolgozói elégedettség mérésében és az adminisztrációban?
A mesterséges intelligencia (MI) ma már egyre több HR folyamatban jelenik meg, de nem önálló döntéshozóként érdemes tekinteni rá, hanem olyan technológiai eszközként, amely gyorsabbá, áttekinthetőbbé és pontosabban szervezhetővé teheti a napi feladatokat. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy egy szoftver bizonyos adatokat, szövegeket vagy mintázatokat nagy mennyiségben, rövid idő alatt képes feldolgozni, majd javaslatot, […]
Februártól havi 300 ezer forintra emelkedett az ingyenes készpénzfelvétel értékhatára
Mutatjuk, mit kell tudni róla, illetve hogy kinek van teendője, kinek nincs. 2026. február 1-jétől az ingyenes készpénzfelvétel értékhatára megemelkedett, megduplázódott, így már havonta nem 150 ezer forintig él, hanem – maximum 300 ezer forint vehető fel ingyenesen a hazai bankszámlákról készpénzben, – legfeljebb havi két alkalomra elosztva, – Magyarországon található banki ATM-ekből (készpénzkiadó automatákból), […]
